tag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post1973780381303135921..comments2023-03-24T06:50:59.207-07:00Comments on PEMIKIRAN PROF ROHATY: ROHATY'S THOUGHTS: SERUAN DATIN ROSMAH MANSOR---PENUBUHAN TADIKA/TASUKA DITEMPAT KERJAProf Puan Sri Dr rohatyhttp://www.blogger.com/profile/17059354797588760079noreply@blogger.comBlogger29125tag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-38078093189874041212009-10-24T08:02:43.927-07:002009-10-24T08:02:43.927-07:00idea penubuhan tadika/tasuka di tmpat kerja semema...idea penubuhan tadika/tasuka di tmpat kerja sememangnye satu idea yang baik...hal ini dapt mengurangkan kerisauan si Ibu yang sentiasa risau akan anaknye apabila mula berjauhan....namun perlu diningatkan bahawa kanak-kanak ini perlu mempunyai suasana tumbesaran yang harmoni dan damai untuk memberi rangsangan yang positf kepada tumbesaran mereka.....oleh itu...unsur-unsur negatif di tempat kerje perlu dielakkan seandainye menginginkan suasana yang terbaik untuk anak-anak membesar...<br />(zaida - a120158)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-9086348110756704642009-10-23T22:43:04.869-07:002009-10-23T22:43:04.869-07:00penubuhan tadika dan taska di tempat kerja adalah ...penubuhan tadika dan taska di tempat kerja adalah beretepatan dengan zaman sekarang di mana kedua ibu dan bapa bekerja keluar mencari rezeki. daripada dibiarkan anak-anak duduk di rumah dengan pembantu rumah tanpa pengisian pembelajaran yang sesuai lebih elok sekiranya anak-anak ini dihantar ke taska dan diajar dan bermain dengan rakan sebaya. pertambahan minda anak-anak akan berkembang di samping melengkapkan diri mereka sebelum ke zaman persekolahan yang lebih mencabar.<br /><br />Sudah tentu mereka lebih bersedia untuk menghadapi cabaran alam persekolahan kelak kerana mereka sudah dilatih untuk belajar dari kecil lagi. ibu bapa juga memperoleh banyak faedah daripada cadangan yang bernas ini. sudah tentu mereka dapat menarik nafas lega kerana anak-anak hanya belajar di tadika di tempat kerja mereka dan lebih mudah dipantau pergerakan mereka.asalkan mereka tidak mengabaikan kerja dan tanggungjawab kerja, penubuhan tadika ini sepatutnya ditubuhkan lebih awal.Siti nur hidayah ramli A117267noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-37800288755796449112009-10-21T11:08:46.367-07:002009-10-21T11:08:46.367-07:00seruan Datin Seri Rosmah Mansor agar tadika dan ta...seruan Datin Seri Rosmah Mansor agar tadika dan tasuka ditubuhkan di tempat tempat kerja amat bertepatan dgn kehendak semasa. seperti mana yg kita ketahui kbykn ibu skrg keluar bekerja dan kurg masa dirumah kerana tuntutan ekonomi pada masa kini. pada masa dahulu mgkin rmai ibu yg mjdi suri rumah, oleh itu anak2 jrg dijaga oleh pmbntu rumah @ tmpt asuhan.. ttp tmpt asuhan mnjd suatu keperluan pd ms kini. cdgn mmbina tadika @ tasuka dtmpt kerja memudahkan ibubapa utk mhantar anak2 mereka dsmping dpt berjimat dr segi masa dan kos.. anak2 juga dpt pelindungan yg lebih baik kerana ibubapa dpt memantau anak2 mereka dgn lebih kerap.. hbgn anak2 dan ibubapa juga tdk la bgitu tsisih.. sy bharap cdgn ini dpt dijalankan dgn scpt mungkin..azliza abdul aziz (a121327)noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-83383086577308352502009-10-17T06:44:43.602-07:002009-10-17T06:44:43.602-07:00Penubuhan tadika dan taska do tempat kerja saya ra...Penubuhan tadika dan taska do tempat kerja saya rasa satu cadangan yang bagus, tapi ada pro dan kontranya...Kebaikannya adalah ibubapa boleh sentiasa memantau keadaan anak-anak dan juga memudahkan urusan pihak taska dengan mereka, dan keburukannya pula muncul sekiranya prestasi kerja ibubapa terganggu dengan aktiviti2 di taska tersebut..Ini pandangan saya saja, tapi rasanya lebih banyak kebaikan dari keburukan...jadi dengan ini saya menyokong sebulat suara cadangan Datin Rosmah, dengan mengambil kira keadaan ini akan dapat menambahkan penglibatan ibubapa dengan anak masing2..Cik Abd Razaknoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-52814227863291295982009-10-13T15:58:40.099-07:002009-10-13T15:58:40.099-07:00cadangan untuk tubuhkan tadika dan tasuka di tmpat...cadangan untuk tubuhkan tadika dan tasuka di tmpat kerja adalah satu cdagan yg bagus...pada zaman skrang,bukan hanya kaum adam, malah kaum hawa turut keluar mencari nafkah utk keluarga..apabila kedua ibubapa bekerja, mereka perlukan pengasuh untuk menjaga dan mengasuh ank mereka..jika tadika/tasuka ditubuhkan di tmpat kerja, pasti keselamatan ank2 mereka akan lebih terjamin...di samping itu, anak2 juga akan diasuh dgn lebih baik jika berada di situ...~nur suzielah bt mohd shukri A119931~nur suzielah A119931noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-66130124189333912042009-10-13T15:54:47.148-07:002009-10-13T15:54:47.148-07:00cadangan untuk tubuhkan tadika dan tasuka di tmpat...cadangan untuk tubuhkan tadika dan tasuka di tmpat kerja adalah satu cdagan yg bagus...pada zaman skrang,bukan hanya kaum adam, malah kaum hawa turut keluar mencari nafkah utk keluarga..apabila kedua ibubapa bekerja, mereka perlukan pengasuh untuk menjaga dan mengasuh ank mereka..jika tadika/tasuka ditubuhkan di tmpat kerja, pasti keselamatan ank2 mereka akan lebih terjamin...di samping itu, anak2 juga akan diasuh dgn lebih baik jika berada di situ...~nur suzielah bt mohd shukri A119931~Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-7043050984069021392009-10-12T01:56:03.345-07:002009-10-12T01:56:03.345-07:00Bagi pendapat saya penubuhan Tadika dan Taska di t...Bagi pendapat saya penubuhan Tadika dan Taska di tempat-tempat kerja banyak kebaikkannya.<br />Ia dapat mengurangkan kos. Contohnya kita dapat mengurangkan kos minyak kerana tempat tadika atau taska anak kita sehala atau dekat dengan tempat kerja kita. Kita tidak perlu bersusah payah berulang alik untuk menghantar dan mengambil anak2 kita.<br /><br />Disamping itu, jika terjadi kecemasan,setiap urusan dapat dilakukan dengan cepat. Contohnya jika anak kita sakit, kita dapat melawat mereka pada bila-bila masa sahaja.<br />(AZZIRA A121466)zierahttps://www.blogger.com/profile/15095883925972431492noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-80361071821391168582009-10-10T03:42:15.727-07:002009-10-10T03:42:15.727-07:00suatu langkah yang praktikal untuk ibu bekerja ker...suatu langkah yang praktikal untuk ibu bekerja kerana menjimatkan masa, memudahkan pengurusan kerana lokasi kerja dan taska dekat. hubungan antara guru taska dan pihak ibu juga akan lebih akrab kerana ibu berada berdekatan dan mudah di hubungi jika berlaku sesuatu.noor adhlen mohd nordin A121370noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-90828890510603836632009-09-06T11:32:00.001-07:002009-09-06T11:32:00.001-07:00ibu-ibu yang bekerja tentunya akan merasa lega sek...ibu-ibu yang bekerja tentunya akan merasa lega sekiranya program ini dilaksanakan.mereka tidak akan merasa bimbang apabila meninggalkan anak2 mereka. ibu yang bekerja ini dapat memantau anak mereka dari dekat dan tahu bagaimana anak mereka dijaga. orang yang menjaga pula tentunya akan menjalankan tugas mereka dengan baik kerana segala apa yang mereka lakukan dapat dilihat oleh ibu2...Unknownhttps://www.blogger.com/profile/00922066593916797023noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-23041621191499611252009-08-24T08:18:02.742-07:002009-08-24T08:18:02.742-07:00salam sejahtera..
saya amat bersetuju dengan cadan...salam sejahtera..<br />saya amat bersetuju dengan cadangan yang dikemukana oleh Datin Rosmah iaitu penubuhan tadika di tempat kerja. saya melihat cadangan ini memberikan banyak kesan positif kepada ibubapa terutamanya. dan saya pasti ibubapa yang bekerja adalah orang yang paling gembira jika cadangan ini betul-betul dilaksanakan. ini kerana banyak manfaat yang diperolehi daripada penubuhan tadika di tempat kerja.haninahttps://www.blogger.com/profile/08955591016418597838noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-61886402637743978702009-08-21T09:04:53.750-07:002009-08-21T09:04:53.750-07:00Penubuhan tadika dan tasuka adalah satu langkah ya...Penubuhan tadika dan tasuka adalah satu langkah yang bijak serta wajar untuk dilaksanakan.Dengan adanya tadika kualiti penjagaan dan aktiviti asuhan kanak-kanak lebih sistematik dan berkualiti.Ini kerana penjaga dan pengasuh yang di pilih adalah diberi kursus serta garis panduan untuk memastikan kualiti penjagaan dan asuhan kanak2 adalah terjamin serta bermutu.Dengan ini ia akan menguntungkan banyak pihak terutamanya negara. Dengan asas didikan awal kanak2 yang betul negara menjadi lebih kukuh dan kuat kerana masyarakatnya yang sihat dari semua aspek perkembangan.Ibu bapa dan penjaga akan lebih fokus terhadap kerja dan ini mampu meningkatkan ekonomi negara.Jadi pihak kerajaan, NGO, swasta mesti bekerja sama untuk merealisasikan hasrat murni ini.Zahiroh Awanghttps://www.blogger.com/profile/12685959109509708160noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-45243759585527903422009-08-19T19:31:06.263-07:002009-08-19T19:31:06.263-07:00saya pun setuju.. ia memudahkan ibu bapa.. dan len...saya pun setuju.. ia memudahkan ibu bapa.. dan lengkapkan lagi tempat kerja dengan nursery it would be perfectsenahspidezz (A121467)noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-24767359864775371752009-08-18T08:23:38.563-07:002009-08-18T08:23:38.563-07:00penubuhan taska di tempat kerja adalah rasional..l...penubuhan taska di tempat kerja adalah rasional..langkah ini boleh juga dikira sebagai kemudahan kepada pekerja yg telah berkhidmat kepada majikannya..kebanyakan ibu bapa sekarang bekerja dimana mereka perlu menghantar anaknya ke taska atau mengupah pengasuh kepada anak2nya..seperti sedia maklum ia memakan kos yg amat tinggi. terdapat juga taska yg cekik darah..jika terlambat mengambil anak mereka daripada masa yg telah ditetapkan, caj tambahan akan dikenakan walaupun lambat beberapa minit sahaja..ibu bapa juga mngkin akan dapat memberi lebih tumpuan dalam melakukan pekerjaan kerana tidak perlu risaukan anak2 mereka..pendek kata, penubuhan taska di tempat kerja amat berbaloi..suraya ismail A121417noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-50889539863122382012009-08-17T19:57:32.535-07:002009-08-17T19:57:32.535-07:00Saya memang setuju dengan pendapat ini. Kerana sem...Saya memang setuju dengan pendapat ini. Kerana semakin ramai wanita mesti berkerja untuk mencari rezeki. Jikalau terdapat taska yang menepati syarat-syarat. Memang ibubapa berasa lega hati semasa bekerja dan boleh menumpu perhatian dalam kerjaya mereka.Lim Pey tinhttps://www.blogger.com/profile/10006703533772231250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-3726439612191983812009-08-16T11:04:01.377-07:002009-08-16T11:04:01.377-07:00From my point of view, workplace nurseries are one...From my point of view, workplace nurseries are one of the ways an employer can help their employees with the cost of registered childcare..I think it made coming back to work much less stressful.. Parents definitely feel worry to live their children far from their workplace & this might distract the quality of work in office..Otherwise, i can see the nursery from my office, which makes me feel a lot more secure about it..But people never think about what life will be like as a parent until they actually get there..Unknownhttps://www.blogger.com/profile/12750300778470893908noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-71757451450379919022009-08-16T08:48:49.432-07:002009-08-16T08:48:49.432-07:00Tadika dan tasuka boleh ditubuhkan di tempat-tempa...Tadika dan tasuka boleh ditubuhkan di tempat-tempat kerja. Banyak kebaikan yang saya lihat boleh didapati melalui penubuhan pusat tersebut di tempat kerja. Contohnnya, mengurangkan kos hidup jyang merangkumi minyak kereta, tol, maintenance kereta, jimat tenaga dan masa untuk berulang alik dan banyak lagi. Walau bagaimanapun,pendidik-pendidik yang bertanggungjawab dalam pusat tersebut perlulah individu yang telah menjalani kursus yang mengesahkan mereka layak untuk mendidik anak-anak pekerja yang dihantar di bawah jagaan mereka. This will give parents a peace of mind. When they feel confident with the educator, they will not keep on checking their child in the chilcare facility to ensure that the need of their child are well taken care of. Majikan juga boleh menetapkan masa dimana pekerja boleh melawat anak-anak mereka di pusat tersebut. Lokasi pusat tu, kalau bangunan pejabat yang bertingkat, letaklah dalam tingkat sati atau dua, kalau berlaku kecemasan, senang untuk mereka keluuar dari banguana manggunakan tangga mahupun pintu belakang.Rosalie Zelda Bowihttps://www.blogger.com/profile/11019862161827426130noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-5607207102634587312009-08-16T02:40:59.050-07:002009-08-16T02:40:59.050-07:00Tadika dan Tasuka ditubuhkan di tempat-tempat kerj...Tadika dan Tasuka ditubuhkan di tempat-tempat kerja.Ada pro and con.Tadika diadakan di tempat kerja memang amat menyenangkan ibu bapa untuk melawat ank-anak mereka.Ibu bapa turut berasa lebih selamat kerana anak-anak mereka berada di sana.Sekiranya berlakunya apa-apa kes kecemasan,mereka dapat melihat anak-anak mereka dalam masa yang singkat.Namun,adakah keadaan sekeliling itu sesuai ditubuhkan tadika dan tasuka?Adakah suasana itu membahayakan kanak-kanak?Adakah kanak-kanak akan terpengaruh dengan gejala negatif yang berlaku di sana.Semua masalah tersebut harus ditinjau dan diatasi sebelum penubuhan tadika dijalankan.Sumber tenaga pengajar di tadika dan tasuka tersebut turut penting.Mereka yang mengajar di tadika seharusnya memiliki kelayakan tertentu yang entitle mereka menjadi pengajar.Lebih baik lagi jika pengajar itu fasih dlm BI sekiranya pihak kerajaan ingin menyediakan kanak-kanak dengan basic of BI sebelum mereka masuk ke standard1.Wong Yet Hung A120418noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-75488234013894626682009-08-13T04:05:22.641-07:002009-08-13T04:05:22.641-07:00Salam, pertama sekali saya amat bersetuju dengan c...Salam, pertama sekali saya amat bersetuju dengan cadangan isteri Perdana Menteri iaitu pendidikan kanak-kanak mesti bermula dari awal usia kerana perkembangan dan pertumbuhan kanak-kanak bermula sejak dia dilahirkan kedunia dan saya juga amat bersetuju jika ditubuhkan taska/tadika di tempat kerja kerana dengan cara ini para ibu bapa akan merasa selamat serta yakin dengan kedudukan dan keselamatan anak mereka serta tidak timbul masalah untuk mencari taska/pengasuh apabila para ibu yang bekerja selamat melahirkan melahirkan anak mereka.Setiap ibubapa mesti mahukan yang terbaik untuk anak mereka. Dalam hal ini peranan majikan perlu prihatin agar masalah seperti ini tidak membelenggu setiap ibubapa di samping dapat meningkatkan produktiviti serta prestasi kerja mereka ke tahap yang memberangsangkan.Pihak majikan terutamanya perlu peka masalah ini kerana setiap hari kanak-kanak yang lahir ke dunia perlukan tempat yang sesuai serta persekitaran yang selamat Usaha murni ini sepatutnya dimulakan dari dulu lagi. Anak-anak ..pemimpin masa depan, jadi didikan awal akan membantu melahirkan individu yang efisien,mapan ,berani,berintegriti serta menjana ke arah negara yang maju dan stabil.Usaha yang baik perlu segera dimulakan kerana jika terlambat ia akan merugikan kita selama-lamanya.<br /><br />Sariza Said UKMAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-47201539432887157662009-08-13T00:46:07.891-07:002009-08-13T00:46:07.891-07:00Salam, saya ingin berkongsi perasaan cemburu saya ...Salam, saya ingin berkongsi perasaan cemburu saya kepada ibu bapa di Felda Mempaga dan juga ibu bapa di seluruh Malaysia yang telah mendapat faedah daripada program PERMATA di tempat mereka..semasa ECEC 09 di KL, saya telah ke PERMATA di Felada Mempaga dan kagum dengan aktiviti yang disediakan untuk anak2 di situ, sedangkan, ketika itu, anak2 saya yang seusia mereka sedang berada di rumah pengasuh dan menonton TV...terasa ruginya...Penubuhan tadika dan taska di tempat kerja pula telah banyak menunjukkan hasil positif berbanding negatif...mereka yang mendapat faedahnya terdiri daripada ibu bapa yang merupakan golongan pekerja terbabit, anak-anak, majikan dan juga pengusaha tasaka dan tadika..tambahan pula dsengan uimplemantasi PERMATA...justeru, mengapa berlengah lagi???perkara yang baik harus disegerakan...pada zaman ini, dengan adanya kuasa dan pengaruh, ramai yang akan akur...pastinya kalau perkara yang baik akan disambut dengan berlapang dada...<br /><br />Shairatul Azlin UKMShairatul Azlin UKM @ Azlinnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-89357129266809109012009-08-12T16:19:52.075-07:002009-08-12T16:19:52.075-07:00Penubuhan Tadika / Tasuka di tempat kerja adalah s...Penubuhan Tadika / Tasuka di tempat kerja adalah satu isu yang telah lama dibincangkan oleh semua lapisan masyarakat yang bekerja. Hal demikian kerana ianya mampu menyelesaikan banyak masalah yang di hadapi oleh ibu bapa. Antara masalah yang dapat diselesaikan adalah dari segi penjimatan masa kerana ibubapa tidak perlu menghantar anak-anak ke rumah pengasuh atau ke tadika lain yang terletak jauh dari tempat kerja atau rumah mereka. Kedua, keselamatan anak-anak lebih terjamin kerana dewasa ini kita sering dikejutkan dengan berita tentang penderaan kanak-kanak dan juga kes-kes penculikan samada yang melibatkan pembantu rumah atau tidak. Selain dari itu kanak-kanak tidak akan rasa terpisah dari ibubapa mereka kerana berada di satu tempat yang sama. Kasih sayang yang berpanjangan sentiasa dapat dipupuk.<br />Walau bagaimanapun tidak dapat di nafikan akan wujud berbagai masalah. Namun ianya bergantung kepada diri sendiri untuk mencari penyelesaiannya kerana untuk mendapatkan keselesaan dalam menjalani kehidupan, ada kalanya kita terpaksa mengorbankan satu bahagian yang lain. Sebagai contohnya, para pekerja haruslah sampai ke tempat kerja lebih awal untuk berada bersama-sama dengan anak masing-masing dan melayan kerenah mereka sebelum ditinggalkan di situ. Dengan cara ini tidak akan wujud masalah kelewatan memulakan tugas. Sebagai kesimpulannya dapatlah dinyatakan di sini bahawa perkara paling penting yang perlu ada dalam diri ibubapa yang bekerja adalah perasaan tanggungjawab yang tinggi bukan hanya terhadap anak-anak tetapi juga terhadap profesyen mereka sendiri.<br /><br />Manisah Othman<br />P47529Manisah Othmanhttps://www.blogger.com/profile/01181626025382760895noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-62807765102227427472009-08-10T21:52:32.921-07:002009-08-10T21:52:32.921-07:00Salam; Saya sangat bersetuju dengan saranan isteri...Salam; Saya sangat bersetuju dengan saranan isteri [erdana menteri. Ini kerana memudahkan ibu untuk bertemu anak waktu rehat. Bukan itu sahaja malahan ibu-ibu yang menyusukan anak dengan susu badan boleh memberininy yaktu rehat.Jika tadika dan taska dibuka di tempat kerja sama ada dari sektor kerajaan atau swasta dapat memudahkan ibubapa kerana anak-anak mereka sentiasa berdekatan dengannya.sekiranya anak sakit atau tidak sihat ibubapa senang dan mudah untuk memjaganya.Banyaklah kebaikan sekirnya taska dan tadika ditubuhkan disetiap sektor swasta dan kerajaan. Md Ridzaudin Adnan P47516 Master Prasekolahmdridz73noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-86773987116100735752009-08-10T07:57:20.262-07:002009-08-10T07:57:20.262-07:00Good day,
Penubuhan tadika/taska di tempat kerja ...Good day,<br /><br />Penubuhan tadika/taska di tempat kerja memang sesuatu yang amat baik. Ibubapa terutamanya ibu yang bekerja pasti mendapat manfaat daripada program ini jika diimplimentasikan di tempat kerja. Dari pengalaman dan pemerhatian saya , ibubapa akan menghadapi masalah jika anak mereka kurang sihat. Ibubapa terpaksa mengambil cuti untuk menjaga anak mereka. Jika tadika/taska boleh ditubuhkan di tempat kerja ,ibubapa dapat pergi kerja dan tahu anak mereka berada di tempat yang dekat dengan mereka.S.Mageswarihttps://www.blogger.com/profile/13668678298136991593noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-43041954094977997322009-08-10T02:54:43.687-07:002009-08-10T02:54:43.687-07:00salam,
agenda TADIKA/TASKA ditempat kerja ini t...salam, <br /><br />agenda TADIKA/TASKA ditempat kerja ini telah lama saya bincang dengan pelajar sarjana keusahawanan saya. banyak manfaat dan keuntungan yang diperolehi jika business ini dapat diimpikan...<br />imahAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-23119623047145548542009-08-09T20:46:47.066-07:002009-08-09T20:46:47.066-07:00Bravo dan Two thumbs up! untuk beliau Datin Seri R...Bravo dan Two thumbs up! untuk beliau Datin Seri Rosmah Mansor atas seruannya untuk penubuhan Tadika/Tasuka di tempat kerja. <br /><br />Penubuhan Tadika/Tasuka di tempat kerja dapat memberi situasi yang saling menguntungkan/symbiosis mutualism antara syarikat dengan pekerjanya.<br /><br />Ibu bekerja akan merasa aman dan nyaman dalam melakukan pekerjaan mereka sebab mereka tidak perlu khuatir dengan penjagaan anak-anaknya.<br /><br />Manakala syarikatpun akan diuntungkan oleh para pekerjanya sebab mereka akan lebih fokus dalam bekerja.<br /><br />Seterusnya dengan penubuhan Tadika/Tasuka di tempat bekerja akan lebih membudayakan breastfeeding sebab para ibu boleh menyusui bayi di tempat kerja, andaikan syarikatpun menyediakan breastfeeding room seperti di menara Exxon Mobil di KL. <br /><br />Saya yakin dengan penubuhan Tadika/Tasuka di tempat bekerja dan penyediaan breastfeeding room, kanak-kanak Malaysia akan tumbuh sihat dan pandai.<br /><br />Dalam masa 20 tahun ke depan di tangan kanak-kanak inilah Malaysia akan dipimpin. <br /><br />Chatarina.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/07643960795936812323noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1836839350065508717.post-4995305159008257792009-08-09T06:03:03.721-07:002009-08-09T06:03:03.721-07:00Penubuhan tadika dan tasuka di tempat kerja merupa...Penubuhan tadika dan tasuka di tempat kerja merupakan satu tindakan yg memberi manfaat kpd ibu bapa pd zaman ini. Kini, sara hidup semakin bertambah, ibu bapa terpaksa bekerja utk menambung perbelanjaan keluarga. Anak-anak tepaksa dijaga oleh org lain. Pengambilan pembantu rumah baik dr luar negara atau dlm bkn cara yg bijaksana krn syarat2 mengupah, kos...dan sebagai ttp yg paling penting, kemungkinan penderaan anak2 berlaku. Isu2 spt ini kita sering lihat dr berita2 dalam surat khabar. tambahan pula, jika anak2 ditinggalkan utk seorng yg tidak kenal atau tidak pernah menjalani latihan yg khusus adakah ibu bapa rela buat begitu....<br /><br />Kurikulum utk tadika & tasuka adalah perlu ttp sy rasa yg lebih penting ialah latihan terhadap mrk yg mengajar dan bekerja di sana. Sekiranya tindakan ini dijalankan, anak2 ini akan mempunyai persediaan yg secukupnya utk masak thn satu nanti.<br /><br />Selain itu, perkara lain yg perlu dipertimbangkan adalah yuran utk tadika dan tasuka ini. Seperti yg saya tahu jika di bandar akan2 yg dihantar ke tadika dan tasuka perlu kira2 rm400 seorang, ttp jika satu keluarga ada 3/4 orang anak bwh 6 thn, berapa belanjaannya? Inilah sebab utama ibubapa bandar tidak mempunyai ramai anak!<br /><br />Sekiranya syarikat tersebut tiada tempat utk membina tadika dan tasuka, saya rasa ia blh memberi subsidi utk pekerja2 menghantar anak2 mrk ke tadika dan tasuka yg terdekat.channoreply@blogger.com